MAITRE PRATICIEN ENNEAGRAMME
FICHE TECHNIQUE
Durée : 25 jours soit 175 heures
Public : Professionnels de la relation d’aide, coachs, psychothérapeutes, psychologues, conseillers en insertion, consultants en bilan de compétences, enseignants spécialisés, professionnels du social et médicosocial (ES, ASS, EJE, IDE…)
Prérequis : Avoir suivi les niveaux 1,2,3 de la formation ennéagramme délivrée par l’Institut de l’ennéagramme de l’Océan Indien ou équivalent.
Méthodologie utilisée :
Alternance d’apports
théoriques (illustrés d’exemples)
et d’exercices pratiques.
Ingénierie pédagogique variée :
jeux pédagogiques, quiz
interactifs, QCM et exercices
participatifs.
Pédagogie active : ateliers,
exercices de mises en situation,
retours d’expériences…
Evaluation :
En début de formation, un questionnaire professionnel pour faire un état des lieux des connaissances des participants sur les prérequis.
En cours de formation, un quiz de connaissances que chaque participant doit compléter à la fin de chaque séquence de formation qui lui permettra de valider les acquis.
En fin de formation, une évaluation comprenant :
- Elaboration de sa propre cartographie psychologique.
- Organisation et planification de son plan d’action personnalisé de transformation.
- Soutenance de sa cartographie psychologique devant ses pairs.
- Elaboration de la cartographie d’un candide lors d’une mise en situation.
Délai d’accès :
Voir le calendrier prévisionnel des sessions de formation sur www.enneagramme-oi.com
Modalités d’accès :
Les expertises et outils
nécessaires seront mobilisés pour
permettre aux personnes en
situation de handicap de suivre la
formation.
Tarifs :
4900 €/personne (demandeurs d’emploi)
5600 €/personne (fonds propres)
6900 €/personnes (prises en charge OPCO ou entreprise)
(Acompte de 30% à l’inscription le reste à la fin de la formation avant l’évaluation) et si besoin de facilité de paiement sur 8 mois)
Modalités d’inscription :
Demander le bulletin d’inscription
par mail : contact@enneagramme-oi.com
OBJECTIF PEDAGOGIQUE
- Être capable d’élaborer et mettre en œuvre son propre plan d’action personnalisé de transformation comportementale et relationnelle à l’aide de l’ennéagramme.
- Être capable d’accompagner son client à élaborer et mettre en œuvre le sien.
COMPÉTENCES ACQUISES APRES LA FORMATION
- Conduire un entretien de transformation.
- Profiler son client.
- Définir, suivre et évaluer un plan d’action de transformation.
CONTENU DE LA FORMATION
-
Généralités
• Définition et enjeux de l’Ennéagramme ;
• Historique et perspective d’évolution de l’Ennéagramme ;
• Éthique et déontologie de l’Ennéagramme ;
• Description de la symbolique et schématisation de l’Ennéagramme ;
• Approfondissement des niveaux 1 et 2 (types, sous-types, ailes).Les préalables à l’accompagnement
• Cadre et limites de l’accompagnement ;
• Construction et maintien du cadre de référence ;
• Autonomie et responsabilité.Les bases de l’accompagnement
• L’écoute active centrée sur la personne ;
• Le métamodèle ;
• Le Kit de survie de l’accompagnateur ;
• La gestion des croyances limitantes ;
• La gestion des phénomènes de projection ;
• La gestion des positions de vie ;
• Les états du moi et leurs transactions ;
• La gestion des jeux psychologiques.Le concept de personnalité et d’identité
• Le Soi et l’Ego : Connaissance et illusion ;
• Composition et construction d’une personnalité ;
o Tempéraments, caractères et personnalités ;
o Les motivations inconscientes à la base des comportements ;
o Les blessures : origine et manifestation ;
• Les stratégies de fonctionnement des personnalités ou la logique de l’Ego.L’accompagnement avec l’ennéagramme
• Compréhension, fonctionnement et mobilisation des centres d’intelligences ;
• Accompagnement en lien avec la structuration des 9 niveaux de développement ;
• Les résistances et illusions des 9 profils dans l’accompagnement ;
• Les axes d’évolution pour les 9 profils ;
• Les outils d’accompagnement avec l’ennéagramme.L’observateur intérieur
• Lever les résistances et quitter les illusions ;
• La conscience de soi : Établir son mental, incarner son corps, écouter ses émotions ;
• Les 7 attitudes de la pleine conscience ;
• De la pleine connaissance de soi à la pleine présence à soi.Le profilage
• Précautions d’emploi et techniques spécifiques ;
• Les critères d’observation et questionnaire d’investigation ;
• La carte psychologique : Fonction et conception.Le plan d’action de transformation
• Conception, organisation et planification d’un plan d’action ;
• Les objections en lien avec les mécanismes de défenses ;
• Le suivi et l’évaluation du plan d’action.Pratique
Les stagiaires devront accompagner un client volontaire sur la durée de la formation.
Cet accompagnement leur permettra de présenter la cartographie de leur client en fin de formation.
Allègement possible du module « Les bases de l’accompagnement » pour les coachs formés par l’institut (à demander lors de l’entretien de sélection) pouvant entrainer une diminution du coût de la formation.
INDICATEURS
Taux de satisfaction (année n-1) : 9,9 / 10
Taux d’obtention de la certification : 100 %